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Beca Relaciones Laborales

Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
  • Redacción de escritos de sanción.
  • Redacción de escritos de concesión o denegación de jornada reducida.
  • Actualización de bases de datos del departamento (Excel).
  • Redacción de acuerdos novatorios sencillos (ej: cambios de centro de trabajo, movilidades funcionales etc.)
  • Redacción de escritos de reincorporación excedencia.
  • Realización de estudios comparativos de convenios colectivos.
  • Consultas jurídicas sencillas sobre temas laborales.
  • Escaneo y archivo de demandas/documentación recibida.
  • Recopilación de información que se pida a las tiendas.
  • Gestión de las agendas y appointments del departamento.
  • Realización de presentaciones en Powerpoint
EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS
  • Graduados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos que tengan posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa mediante master en Recursos Humanos o cursos superiores en asesoría laboral, administración de personal o similares.
  • Valorable conocimientos en Derecho del Trabajo.
  • Nivel alto de inglés (mínimo B2).
  • Nivel alto de ofimática.
  • Planificación y organización.
  • Atención al detalle.
  • Orientación al cliente.
  • Trabajo en equipo.

Ubicación del puesto

Ve dónde está el puesto, cuál es la manera más rápida de llegar, los sitios para comer, los gimnasios de la zona, etc.

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